
25/09/2025
A pandemia de COVID-19 redesenhou o panorama profissional, impulsionando milhões de trabalhadores para o ambiente virtual ou híbrido. Essa mudança, embora traga flexibilidade, revelou um terreno fértil para novas formas de assédio moral e discriminação, muitas vezes sutis e silenciosas, mas com impactos devastadores na saúde mental dos colaboradores. A Justiça do Trabalho brasileira tem se posicionado firmemente, reconhecendo a responsabilidade do empregador por esses atos e buscando garantir a dignidade no trabalho, inclusive no meio digital. A prevenção ativa e a adequação das políticas int [...]
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